Trabalho de Conclusão |
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Título: | Proposta de Desenvolvimento de um Data Mart na Área de Gestão de Pessoas e Aplicação de uma Ferramenta OLAP |
Aluno: | Daniela Siqueira Martins |
Semestre: | 2007/02 |
Situação: | Concluido |
Áreas de interesse: | Não informado |
Orientador: | Juliano Varella de Carvalho |
Avaliadores: | Edvar Bergmann Araujo, José Garibaldi de Carvalho |
Documentos: | Anteprojeto, Texto final TC1, Texto final TC2 |
Palavras-chave: | Sistemas de apoio à decisão. Data warehouse. Data mart. OLAP. Gestão depessoas. |
Resumo: | Este trabalho atua na área dos sistemas de apoio a decisão (SADs), com focoespecífico para data warehouse, data mart e ferramentas OLAP. Os sistemas de apoio àdecisão e seus componentes existem para auxiliar as organizações na tomada de decisõesestratégicas, ou seja, na obtenção de conhecimento, que atualmente é de suma importânciapara que as organizações alcancem vantagem competitiva. O grande problema deste contextoestá na dificuldade enfrentada pelas empresas de explorar e analisar a grande quantidade dedados que geralmente encontram-se dispostos em vários repositórios dos diversos sistemastransacionais da empresa, causando problemas de inconsistência em relatórios, informaçõesimprecisas e inseguras, dificuldade de análise e perda de tempo na tomada de decisões. Estetrabalho visa solucionar o problema descrito identificado no setor de gestão de pessoas de umTabelionato de Notas e Protestos. Para solucionar os problemas encontrados é proposto odesenvolvimento de um data mart com dados dos recursos humanos do tabelionato, reunindoos em um único local e também aplicar uma ferramenta OLAP para analisar os dados eauxiliar a tomada de decisões do departamento de gestão de pessoas. |
Link biblioteca: | Não informado |
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