Trabalho de Conclusão
Título:MODELO DE ESCALA DE TRABALHO PARA ANESTESIOLOGISTAS UTILIZANDO TÉCNICAS DE PESQUISA OPERACIONAL: CLÍNICA HAMBURGUESA DE ANESTESIOLOGIA
Aluno:PABLO SANDRINE SILVA IRIAS
Semestre:2015/02
Situação:Concluido
Áreas de interesse:Não informado
Orientador:Roberto Affonso Schilling
Avaliadores:José Garibaldi de Carvalho, Roberto Scheid
Documentos:Texto final TC2
Palavras-chave:Pesquisa Operacional. Escala. Otimização. Anestesiologista. Web Server.
Resumo:

Este trabalho tem como tema a pesquisa de modelos matemáticos estruturados, utilizando técnicas de Pesquisa Operacional, para criação de escala de trabalho para médicos especializados em anestesiologia. O problema que se espera resolver a partir da aplicação dos modelos pesquisados será a capacidade de gerar um modelo de escala que atenda de forma satisfatória e justa a alocação para os profissionais do grupo estudado. A hipótese é que, a partir da construção de um modelo estruturado, seja possível gerar uma escala otimizada que obtenha o melhor resultado possível. Optou-se por uma metodologia de caráter bibliográfico com o estudo de trabalhos correlatos, pesquisa de modelos na literatura específica da Pesquisa Operacional e também a pesquisa-ação em uma clínica de anestesiologia com demanda real de escala para alocação de trabalho. Será desenvolvida uma aplicação que irá estabelecer uma interface entre a execução dos cálculos da escala com possibilidade de entrada de dados, variáveis e restrições. A saída dos dados será através de relatórios e um painel de visualização em tempo real para o administrador do sistema e para o usuário final que será o profissional de anestesiologia. O desenvolvimento do modelo também terá como foco a flexibilização da escala que será por meio da entrada de novos dados, que poderá ocorrer no momento em que se dá o fato, gerando um novo cálculo e uma realocação da grade. O resultado do trabalho é um software que permite eleger o melhor modelo que atenda os critérios de objetivo e restrições da escala como, carga horária semanal, folgas e férias, plantões e o equilíbrio de escala entre os profissionais, visando sua satisfação total. O modelo proposto será validado a partir da comparação dos resultados obtidos a partir da execução do cálculo desenvolvido com PO com as escalas elaboradas no processo manual.

Link biblioteca:Não informado