Sistemas de Informação

Através de uma pesquisa realizada a partir de questionários elaborados neste trabalho, chegou-se ao mapeamento das competências dos profissionais de uma empresa desenvolvedora de sistemas web. A gestão por competência é uma técnica encontrada pelas empresas para gerenciar estas informações. Estas competências dividem-se em técnicas e comportamentais, formando o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude). A partir das informações coletadas, criou-se Diagramas de Influência para funções da empresa, afim de auxiliar na tomada de decisão para seleção de profissionais. Baseando-se nas informações obtidas das competências técnicas e comportamentais, o Diagrama de Influência infere na seleção do profissional mais qualificado para determinada função.