Sistemas de Informação

Trabalho de Conclusão
Título:PROPOSIÇÃO DE UM MODELO DE FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO DE MUDANÇA NA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL.
Aluno:Luis Felipe Pigozzo
Semestre:2009/02
Situação:Concluido
Áreas de interesse:Não informado
Orientador:Roberto Scheid
Avaliadores:José Garibaldi de Carvalho, Marta Rosecler Bez
Documentos:Anteprojeto, Texto final TC1, Texto final TC2
Palavras-chave:Mercado, Estratégia, Mudança, Sistematização, Modelo de Gestão.
Resumo:

Saber a hora de mudar e como mudar antecipadamente é uma situação que as empresas cada vez mais tem enfrentado em seu dia-a-dia, essa situação afeta diretamente a estratégia organizacional e pode causar um impacto devastador. A mudança é uma realidade presente em todas organizações e, assim sendo, faz-se necessário estar preparado para enfrentá-la. A TI representa hoje não só um setor onde se trata assuntos de informática mas também um instrumento gerencial capaz de apoiar a organização no mais diferentes aspectos. Dessa forma, este trabalho tem como objetivo propor um modelo de ferramenta de apoio para a gestão de mudanças na estratégia organizacional afim de favorecer o tratamento sistemático das mudanças motivadas pelos fatores e forças externas que podem afetar o ambiente organizacional.

Link biblioteca:Não informado

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