Trabalho de Conclusão |
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Título: | UMA MODA FORMAL, CONFORTÁVEL E PRÁTICA PÓS-PANDEMIA |
Aluno: | KELYN KONRATH |
Semestre: | 2021/01 |
Situação: | Concluido |
Áreas de interesse: | Não informado |
Orientador: | RENATA LODI |
Avaliadores: | ANA MARIA ARGENTON WOLTZ, CLÁUDIA SCHEMES |
Documentos: | TCCII (liberado apenas para a banca) |
Palavras-chave: | Moda. Pós-pandemia. Conforto. Praticidade. Código de vestir. |
Resumo: | Este estudo tem como objetivo final a criação de uma coleção de moda formal, mas confortável, para mulheres que trabalham a partir dos novos comportamentos que estão se estabelecendo no mundo pós-pandemia. Buscou-se por meio desta pesquisa, primeiramente, conhecer e compreender no atual contexto de pandemia e pós-pandêmico se as mulheres que trabalham vão continuar usando o mesmo tipo de roupa que costumavam usar por convenções sociais, bem como suas novas demandas e desejos. Optou-se por uma pesquisa bibliográfica fundamentada principalmente nos teóricos Limeira (2008), Pazmino (2015), Fischer-Mirkin (2001), Monteiro (2006), Seivewright (2009), Montemezzo (2003) e por uma pesquisa de campo, de cunho quantitativa e qualitativa, realizada por meio de questionário virtual com público feminino que atua nas áreas de Direito e Contabilidade, ou seja, que necessitam de um dress code formal, para conhecer e compreender suas necessidades e desejos pós-pandemia. Na sequência, apresenta-se a análise dos resultados que apontaram para a necessidade e criação de uma nova tendência, mais confortável e que promova maior bem-estar, mantendo, no entanto, a formalidade e a exigência do código de vestir para atividade profissional. Expressa-se por meio da metodologia projetual as fases para a criação de uma coleção pautada nos aspectos observados e analisados na pesquisa de campo. Por fim, descreve-se todo os passos e processos de criação da coleção (Re)formal, uma coleção que mantém a necessidade da formalidade exigida na profissão, mas que atende os desejos de bem-estar, conforto e mobilidade para o desenvolvimento do trabalho. |
Link biblioteca: | Não informado |
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