Trabalho de Conclusão |
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Título: | Definição de um Modelo de Implementação de P-CMM no CSI Feevale |
Aluno: | Andreza da Luz |
Semestre: | 2009/01 |
Situação: | Concluido |
Áreas de interesse: | Não informado |
Orientador: | Sandra Teresinha Miorelli |
Avaliadores: | Eduardo Pretz, Fabian Viegas |
Documentos: | Anteprojeto, Texto final TC1, Texto final TC2 |
Palavras-chave: | Pessoas. Gestão. Conhecimento. P-CMM |
Resumo: | O sucesso do processo de desenvolvimento de software não depende exclusivamente das metodologias e técnicas empregadas, mas principalmente das pessoas que estão envolvidas com esse processo. O objetivo central e comum das empresas é, por meio de uma eficiente gerência de pessoas e equipes, incrementar a capacidade de desenvolvimento e produção de software da empresa, sem descuidar da qualidade. O P-CMM é um modelo que pretende apresentar à organização um caminho pelo qual ela estabeleça um incremento evolucionário na gerência da força de trabalho por meio do desenvolvimento disciplinado do conhecimento, habilidades e motivação das pessoas. Este trabalho tem como objetivo demonstrar a importância da gestão de pessoas no cenário atual como um diferencial competitivo e também o estudo da viabilidade de implantação do modelo no Centro de Sistemas de Informação (CSI) do Centro Universitário Feevale. |
Link biblioteca: | Não informado |
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