Sistemas de Informação

Trabalho de Conclusão
Título:Definição de um Modelo de Implementação de P-CMM no CSI Feevale
Aluno:Andreza da Luz
Semestre:2009/01
Situação:Concluido
Áreas de interesse:Não informado
Orientador:Sandra Teresinha Miorelli
Avaliadores:Eduardo Pretz, Fabian Viegas
Documentos:Anteprojeto, Texto final TC1, Texto final TC2
Palavras-chave:Pessoas. Gestão. Conhecimento. P-CMM
Resumo:

O sucesso do processo de desenvolvimento de software não depende exclusivamente das metodologias e técnicas empregadas, mas principalmente das pessoas que estão envolvidas com esse processo. O objetivo central e comum das empresas é, por meio de uma eficiente gerência de pessoas e equipes, incrementar a capacidade de desenvolvimento e produção de software da empresa, sem descuidar da qualidade. O P-CMM é um modelo que pretende apresentar à organização um caminho pelo qual ela estabeleça um incremento evolucionário na gerência da força de trabalho por meio do desenvolvimento disciplinado do conhecimento, habilidades e motivação das pessoas. Este trabalho tem como objetivo demonstrar a importância da gestão de pessoas no cenário atual como um diferencial competitivo e também o estudo da viabilidade de implantação do modelo no Centro de Sistemas de Informação (CSI) do Centro Universitário Feevale.

Link biblioteca:Não informado

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